고용촉진지원금 대상자 및 신청방법 알기

아는 만큼 보인다고 하는데요. 정부에서 제공하는 다양한 정책도 아는 만큼 혜택을 받을 수 있습니다. 이번포스팅에선 고용촉진지원금 대상자 및 취업희망풀 제도는 무엇인지? 또, 지원방법은 어떻게 되는지? 에 대한 정보를 공유하려고 해요.

고용촉진 지원금 제도는 여성가장 · 장애인 등 노동시장의 일반적인 조건하에서 취업이 어려운 취업 취약자의 고용 촉진을 위해, 취업 취약자를 채용한 사업주에게 지원금을 지원하는 제도입니다.

고용노동부장관이 지정한 취업지원프로그램(취업성공패키지)을 이수하거나, 중증장애인 또는 여성가장 등 취업취약계층이 분명하거나, 도서지역에 거주하여 프로그램 이수가 어려운 사람만이 '취업희망풀'에 구직 등록이 가능한데요.

구직자는 아래와 같은 다양한 취업지원프로그램을 이수하여 '취업희망풀'에 구직 등록을 하여, 고용촉진지원금 대상자 가 될 수 있습니다.

이렇게 '취업희망풀'에 등록되어진 구직자를 채용한 사업주는 고용촉진 지원금 을 신청하실 수 있게 됩니다. 고용촉진지원금 대상자 를 고용하여 6개월 이상 고용을 유지한 경우, 지원 받으실 수 있어요.

신청절차 및 방법은 온라인 오프라인 모두 가능합니다. 고용촉진 지원금 신청서와 함께 새로 고용한 피보험자의 임금지급을 증명할 수 있는 서류와 근로계약서 사본 1부를 첨부하시면 됩니다.

고용촉진 지원금 의의와 신청방법에 대해서 간략하게 살펴보았는데요. 사실 디테일하게 확인해보아야 할 부분들도 많아요.

근로계약기간의 정함이 있는지 또는 최저임금액 미만을 받는지, 친인척은 아닌지 등등에 따라 지원대상여부가 달라지기도 하고, 급여에 따른 지원금의 차이도 있습니다. 따라서 사업장과 고용된 직원의 요건에 따라 어떻게 지원이 달라지는지 확실히 알아보시는게 좋습니다.

이상 고용촉진 지원금 과 취업희망풀 제도에 대한 정보공유!! 여기까지 입니다~^^